Актуальні питання погашення податкового боргу з єдиного внеску було обговорено на семінарі Костянтинівськими податківцями

Для розгляду проблемних питань погашення податкового боргу з єдиного внеску Костянтинівські податківці запросили платників податків на черговий семінар.

Лектор семінару, Олександр Ткаченко – завідувач сектору по роботі з боргом Костянтинівсько-Дружківського управління Головного управління ДПС у Донецькій області під час обговорення актуальних питань погашення податкового боргу, особливу увагу приділив підставам для нарахування єдиного внеску, у разі відсутності доходу від впровадження підприємницької діяльності у суб’єктів господарювання. Завідувач сектору пояснив, що згідно Закону №2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску на місяць. Таким чином, якщо платником не отримувався дохід від здійснення підприємницької діяльності, він все одно зобов’язаний сплатити суму єдиного внеску у розмірі не менше мінімального. Крім того, відповідно до частини 12 статті 9 Закону №2464 єдиний внесок підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника, повідомив лектор.

Олександр Ткаченко наголосив, що за несвоєчасну сплату єдиного внеску накладається штраф у розмірі 20% своєчасно не сплачених сум, а також пеня  у розмірі  0,1 відсотка від суми фактично сплаченої недоїмки за кожний день прострочення платежу.

Податківець повідомив, що у разі відмови від добровільної сплати заборгованості з єдиного внеску вживатимуться заходи примусового стягнення боргу через органи Державної виконавчої служби, які мають право накласти арешт на майно боржника або стягнути борг за рахунок доходів.

Заступник начальника Костянтинівсько-Дружківського управління ГУ ДПС у Донецькій області Наталя Гребенник звернула увагу присутніх на необхідність своєчасної та в повному обсязі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, а також дотримання норм трудового законодавства при використанні праці найманих працівників, підвищення рівня заробітної плати та недопущення виплати її «в конвертах».

На всі поставлені присутніми питання фахівці надали кваліфіковані вичерпні відповіді.