Понад 900 млн грн ПДФО сплатили платники Краматорська

Податок на доходи фізичних осіб посідає провідне місце у формуванні фінансових ресурсів місцевих бюджетів в Україні, адже від його обсягу значною мірою залежать фінансові можливості місцевого самоврядування щодо створення умов для забезпечення життєво важливих потреб та законних інтересів населення.

         Платниками податків міста Краматорська протягом восьми місяців 2019 року до зведеного бюджету сплачено 902,7 млн грн податку на доходи фізичних осіб, у тому числі до місцевого бюджету – 673,9 млн гривень. Це на 206,4 млн грн більше у порівнянні з аналогічним періодом 2018 року.

         Податківці Краматорська наголошують, що податок на доходи фізичних осіб є одним із основних джерел наповнення місцевих бюджетів, і сплачується, в першу чергу, з офіційно нарахованої заробітної плати.

         По місту Краматорську середня заробітна плата за червень місяць 2019 року склала 12,0 тис. грн, що більше у порівнянні з середньою заробітною платою за травень 2019 року (10,4 тис. грн.) на 15,5%, а в порівнянні с середньомісячною заробітною платою за 2018 рік (8,9 тис. грн) – на 34,3 відсотки. Але є непоодинокі випадки виплати заробітної плати нижче мінімально гарантованої державою. 

         У зв’язку з цим, звертаємо увагу працедавців на необхідність  неухильного дотримання норм трудового законодавства, зокрема, щодо офіційного працевлаштування найманих працівників та виплати їм заробітної плати на рівні, не нижче мінімально встановленого розміру.

         Нагадуємо, що ст.265 Кодексу законів про працю України визначена відповідальність за порушення законодавства про працю. Зокрема, за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці керівники юридичних та фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, несуть відповідальність – у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, а саме – 41 730 гривень.

         Крім того нагадуємо, що легальна зарплата є гарантією соціальних виплат найманим працівникам у разі настання страхового випадку чи виходу на пенсію.

         Варто зазначити – щоб наш регіон мав достатньо фінансових ресурсів для розвитку, кожному громадянину необхідно дотримуватися норм податкового, трудового й іншого законодавства, не погоджуватися на пропозиції неофіційного працевлаштування чи виплати заробітної плати в “конверті”.