Вебпортал працює в тестовому режимі. Зауваження та пропозиції надсилайте на web_admin@tax.gov.ua
diya Єдиний державний
вебпортал електронних послуг
Ключові слова

Обмеження щодо можливості займатися іншими видами оплачуваної діяльності

, опубліковано 04 лютого 2026 о 10:21

     Публічна служба передбачає обмеження щодо можливості займатися іншими видами оплачуваної діяльності. 

     Недотримання цих вимог є правопорушенням, пов’язаним з корупцією, і може призвести до штрафу, конфіскацій та звільнення. 

     Особам, уповноваженим на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, заборонено: 

·        займатися підприємницькою діяльністю;

·        займатися іншою оплачуваною діяльністю, крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту;

·        входити до складу виконавчих чи контрольних органів прибуткових організацій, їх наглядових рад.

    Публічний службовець зобов’язаний припинити підприємницьку діяльність або повноваження в керівному органі прибуткової організації не пізніше 15 робочих днів з дня призначення на посаду. 

    Порушення цих вимог може призвести до: 

·        дисциплінарної відповідальності, що передбачає догану, звільнення тощо; 

·        адміністративної відповідальності за ст. 172-4 КУпАП (Порушення обмежень щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності), що передбачає штраф з конфіскацією отриманого доходу або винагороди, а за повторне порушення – ще й позбавлення права обіймати певні посади строком на 1 рік.

     Входження до керівного органу прибуткової організації є правопорушенням незалежно від отримання/неотримання посадовцем оплати за перебування у складі такого органу.

    Заборона іншої оплачуваної та підприємницької діяльності не поширюється:

·        на депутатів місцевих рад та деяких інших публічних службовців;

·        під час дії воєнного стану — на державних службовців категорій «Б» і «В» та посадовців місцевого самоврядування (4-7 категорій), які перебувають у простої або відпустці без збереження зарплати, за певних умов.

     Підготовлено за матеріалами НАЗК.