Онлайн лекція Східної ДПІ: про переваги офіційного працевлаштування

Східна державна податкова інспекція Головного управління ДПС у Донецькій області активно проводить інформаційні заходи для платників податків Донеччини. Днями, в рамках дії комунікаційної податкової платформи, начальник Східної ДПІ провела онлайн зустріч з громадянами, серед яких також, були присутні студенти та школярі  у форматі лекції  з питань офіційного працевлаштування.

Отже, одним з пріоритетних питань сьогодення залишається детінізація зайнятості населення та легалізація заробітної плати.

Фахівець розпочала свою лекцію з нагадування присутнім, що офіційне працевлаштування – це трудові відносини між найманим працівником і роботодавцем, які регулюються Кодексом законів про працю України (КЗпП).   

Під час заходу акцентовано увагу, що найбільша перевага офіційного працевлаштування для працівника – це економічні та соціальні гарантії, визначені трудовим законодавством, а саме: 

- заробітна плата офіційно працевлаштованого працівника не може бути меншою за мінімальну;    

- право на оплачувану щорічну відпустку;   

- право на оплату лікарняного;   

- право на достроковий вихід на пенсію через шкідливі умови праці;    

- право на скорочений робочий день або тиждень через шкідливі умови праці; 

 - право не працювати у вихідні та святкові дні;    

 - право не залучатися до понаднормових робіт без бажання працівника;    

- право на допомогу у зв’язку з безробіттям чи у зв’язку з народженням дитини; 

- право на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;    

- право на захист від незаконного звільнення.   

Зокрема, відповідаючи на запитання платника податків, податківець повідомила, що тільки легальне оформлення трудових відносин забезпечує гідні та безпечні умови праці, нормований робочий час, оплачувані та неоплачувані відпустки, регулярну виплату зарплати не нижче мінімальної, право на зарахування періоду роботи до страхового стажу для обчислення пенсії, отримання матеріальної допомоги у випадку безробіття, компенсації тимчасової непрацездатності, захист прав тощо.

Офіційна робота зараховується до страхового стажу працівника і в майбутньому впливатиме на розмір пенсії. Також ті, хто були офіційно працевлаштовані та втратили роботу, можуть стати на облік у центрах зайнятості й отримати підтримку від держави. Жінки, які народили дитину, мають право піти у відпустку по догляду за дитиною до трьох років, при цьому зберегти свою посаду.   

Важливим є і те, що при офіційному працевлаштування найманий працівник не повинен хвилюватися про сплату податків і зборів та ведення податкової звітності. За це також відповідальний роботодавець.    

Крім цього, при офіційній зайнятості роботодавець має забезпечити працівників належними умовами роботи, зокрема робочим місцем, необхідним устаткуванням та ін. Наймані працівники мають право вимагати виконання цих умов.   

Кожному платнику надано вичерпні відповіді та   роз’яснення.

За отриманням усних консультації з питань застосування податкового законодавства, законодавства з питань сплати ЄСВ, допомоги у користуванні сервісами Електронного кабінету платника та застосунку «Моя податкова» щодо отримання адміністративних послуг, подання податкової звітності до органів ДПС, сплати податків та отримання інших сервісів можна звернутись до працівника  Східної ДПІ за  телефоном 

+ 38 (032) 297-30-47