Олександрівська ДПІ: оформлення трудових відносин – вимога сьогодення!

Олександрівська державна податкова інспекція Головного управління ДПС у Донецькій області  вкотре нагадує громадянам, що влаштовуючись на роботу неофіційно, тобто без укладання трудового договору,  роботодавець виплачуватиме заробітну плату “в конверті” і не здійснюватиме відрахування до бюджету. Працівник, погодившись працювати на таких умовах, позбавляється  страхового стажу та  легального розміру заробітної плати від якого залежить майбутнє пенсійне забезпечення. У разі хвороби такий працівник не  отримає лікарняних та буде позбавлений виплат соціального страхування.

Чинним законодавством України передбачено порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками, а саме згідно статті 21  Кодексу законів про працю України визначено, що трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Трудовий договір може бути:

1) безстроковим, що укладається на невизначений строк;

2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін;

3) таким, що укладається на час виконання певної роботи.

Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.

Доцільно зазначити, що укладання трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу .

Олекскандрівська ДПІ звертається до осіб Олександрівської та Новодонецької селищних територіальних громад, вимагайте від роботодавців   офіційного працевлаштування та укладання з вами відповідних трудових угод!

Спілкуйтеся з Податковою службою дистанційно і безпечно за допомогою сервісу «InfoTAX» t.me/infoTAXbot.