Легалізація труда - спільна мета

На черговому скайп-вебінарі для платників податків, фахівці Лівобережної ДПІ навчали фізичних осіб-підприємців подавати повідомлення про прийняття працівників на роботу через електронний кабінет.

Статтею 24 Кодексу законів про працю встановлено, що працівник не може бути допущеним  до роботи без укладення  трудового договору, оформленого наказом або розпорядженням власника або  уповноваженого органу та без подання до органу податкової  служби Повідомлення про прийняття працівника на роботу.

            Податківці нагадують, що  до початку роботи працівника, за укладеним трудовим договором, роботодавець повинен обов’язково подати повідомлення до ДПС України за встановленою формою одним із таких способів (форма повідомлення визначена Постановою КМУ від 17.06.2015 р. №413 "Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу"):

- засобами електронного зв'язку з використанням кваліфікованого електронного підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронних довірчих послуг;

- на паперових носіях разом з копією в електронній формі;

- на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п'ятьма особами.

Підписатися на Facebook 

fb.com/TaxUkraine

www.facebook.com/tax.donetsk

Підписатися на Telegram-канал

t.me/tax_gov_ua

Підписатися на YouTube

youtube.com/TaxUkraine

youtube.com/c/ДПСуДонецькійобласті

Спілкуйтеся з Податковою службою

дистанційно і безпечно

за допомогою сервісу 

«InfoTAX» t.me/infoTAXbot

Використовуйте додаток «Legal ZrPlat»

 через Play Market https://play.google.com/store/apps/details?id=com.solidpack.legalzrplat 

 або App Store (https://apps.apple.com/us/app/legal-zrplat/id1490703512?ls=1.