«Легалізація праці та заробітної плати - альтернативи немає»

Надзвичайно актуальним і важливим на сьогодні є питання легалізації виплати заробітної плати, цивілізованого оформлення трудових відносин між роботодавцем та найманим працівником.

Незадекларовану працю умовно можна порівняти з вірусом, від якого потерпають усі: суспільство, наймані працівники та роботодавці. Бюджет недоотримує кошти, які, зокрема, потрібні на пенсії, зарплати, соціальні виплати. Працівники, які погоджуються на «компроміс» - неофіційну зайнятість, фактично, позбавляють себе надійного соціального захисту: права на нормований робочий день, безпечні умови праці, лікарняні та відпустку, гідне пенсійне забезпечення на старість. Зрештою, і роботодавці помилково вважають, що використовуючи незадекларовану працю, вони оптимізують свої витрати – а натомість отримують великі фінансові ризики”, 

Центральна ДПІ звертає увагу осіб, які мають намір працевлаштування або вже працевлаштовані у приватних підприємців, вимагайте від роботодавців укладення трудової угоди та  дізнавайтеся чи зареєстрували  вас у Пенсійному фонді та чи  здійснюються перерахування єдиного соціального внеску, так як своєчасна і повна сплата податків до бюджету, а також забезпечення заробітною платою працівників не менше мінімальних соціальних стандартів - це обов’язок кожного роботодавця щодо соціального захисту своїх працівників.

Шановні роботодавці! Закликаємо зробити крок назустріч суспільству -   легалізувати зайнятість населення та відмовитися від зарплати «в конвертах». Це дозволить зняти, по-перше, соціальну напругу а, по-друге, дозволить громадянам отримати реальну соціальну підтримку.

Центральна ДПІ Головного управління ДПС у Донецькій області наголошує: «Кожен сам має дійти висновку про необхідність декларувати трудові відносини. Тільки тоді ми зможемо вивести економіку з «тіні», що позитивно позначиться на житті кожного!»