Одним із пріоритетних напрямків діяльності органів виконавчої влади є питання погашення заборгованості із заробітної плати

Виплата заробітної плати працівникам своєчасно та в повному обсязі є одним із пріоритетних напрямів діяльності органів виконавчої влади.

2 липня, за ініціативою голови Слов’янської райдержадміністрації Андрія Терещенко, у розширеному форматі проведено позачергове засідання районної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

У засіданні прийняли участь начальник відділу по роботі з податковим боргом Слов’янсько-Лиманського управління ГУ ДПС Ольга Мацука, представники Слов’янської місцевої прокуратури, Слов’янського відділу поліції, Слов’янського управління ПФУ. На засіданні були присутні працівники та керівництво ПрАТ «Донрибкомбінат».

Відкриваючи засідання комісії Андрій Терещенко акцентував увагу присутніх на тому, що на сьогодні у Слов’янському районі залишається проблема невиплати заробітної плати працівникам Приватного акціонерного товариства «Донрибкомбінат». Починаючи з серпня 2017 року на підприємстві системно порушується законодавство України про працю в частині повноти та своєчасності виплати працівникам заробітної плати. Несвоєчасна виплата заробітної плати − це порушення прав, захищених трудовим законодавством, та Кримінальним кодексом України. Також наголосив що, попри всі заходи, які вживалися досі для розв’язання проблеми, заборгованість із виплати заробітної плати на ПрАТ «Донрибкомбінат» зменшується вкрай повільно і за оперативними даними станом на 1 липня її сума складає 1603,7 тис.грн, з неї заборгованість, яка утворена у попередні роки складає 408,4 тис.гривень.

З питання перспектив подальшої діяльності товариства та погашення наявних боргів із заробітної плати доповідав заступник директора ПрАТ «Донрибкомбінат» Черноморд Олексій Іванович. Він пояснив, що на сьогодні скласти графік погашення заборгованості із конкретним терміном неможливо через скрутний фінансовий стан, але вже з червня 2020 року працівникам підприємства нарахована поточна заробітна плата виплачується 2 рази на місяць.

Працівникам підприємства-боржника були надані роз’яснення щодо наслідків незарахування до загального страхового стажу періоду роботи, за який не сплачено Єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Підбиваючи підсумки було прийнято рішення в липні провести наступне засідання комісії з питань погашення заборгованості із запрошенням керівництва ПрАТ «Донрибкомбінат». Членам комісії були надані доручення.