Відбулося засідання комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати з питань забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці

Минулого тижня під головуванням заступника голови Слов’янської райдержадміністрації Дмитра Сіваша проведено засідання районної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. В засіданні взяли участь представники Слов’янсько-Лиманського управління ГУ ДПС, Слов’янського об’єднаного управління Пенсійного фонду України, Слов’янського міськрайонного відділу державної виконавчої служби, Слов’янського ВУВД ФССУ, центру зайнятості, члени комісії.

Питання щодо легалізації трудових відносин та зайнятості населення на території Слов’янського району залишається пріоритетним. З метою зменшення кількості неформальної зайнятості та попередження порушень трудового законодавства за пропозиціями Слов’янсько-Лиманського управління ГУ ДПС було запрошено роботодавців, обраних з числа ризикоорієнтованих сфер економічної діяльності та в яких є невідповідність між чисельністю працівників та характером діяльності.  

Членами робочої групи було зауважено, що у будь-який спосіб незадекларована праця має негативні наслідки як для працівників, так і для роботодавців. Повністю задекларована праця у тому разі, якщо роботодавець уклав з працівником трудовий договір, офіційно повідомив про його працевлаштування державну фіскальну службу, офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату, сплачує за працівника єдиний соціальний внесок.

Роботодавцям було наголошено, що інформаційно-роз’яснювальні заходи проводяться не з метою накладення штрафних санкцій на підприємця, а з метою попередження виникнення порушень, для застереження, інформування про відповідальність за порушення. В свою чергу наймані працівники повинні знати про переваги офіційного працевлаштування та те, що розмір майбутньої пенсії залежить безпосередньо від накопиченого за період трудової діяльності страхового стажу і розміру офіційної заробітної плати.