Виплата допомоги з тимчасової втрати працездатності робітнику залежить від страхового стажу.

Легалізація трудових відносин є актуальною проблемою сьогодення. Наймані працівники свідомо погоджуються на заробітну плату в «конверті» та позбавляють себе всіх соціальних виплат, які гарантує трудове законодавством. Крім накопичення стажу для пенсійного забезпечення, ще однією з причин відмовитися від чорної заробітної плати та вимагати офіційного працевлаштування є виплата допомоги по тимчасовій втраті працездатності, на яку працівник не може розраховувати у разі отримання заробітної плати у «конверті».

Допомога з тимчасової втрати працездатності розраховується в залежності від страхового стажу робітника:

-         50% середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж до 3 років;

-         60% середньої заробітної плати (доходу) – страховий стаж від 3 до 5 років;

-         70% середньої заробітної плати (доходу) – страховий стаж від 5 до 8 років;

-         100% середньої заробітної плати (доходу) – страховий стаж понад 8 років.

На вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України функціонує кабінет роботодавця, за допомогою якого можна дізнатися про стан сплати єдиного соціального внеску, отримати інформацію про заборгованість з ЄСВ та стан подання звітів, а також є можливість отримати довідку про трудовий та страховий стаж працівників, згідно якого буде розрахована сума виплат допомоги з тимчасової втрати працездатності. Також на порталі Пенсійного фонду України, працівник, самостійно, за допомогою кваліфікованого електронного підпису може переглянути свої данні відносно наявного в нього страхового стажу та вимагати виплат по тимчасовій втраті працездатності згідно чинного законодавства, пояснили фахівці Костянтинівсько-Дружківського управління ГУ ДПС у Донецькій області.

Для отримання консультації або додаткової інформації з питань офіційного працевлаштування можна звернутися до Центру обслуговування платників, особисто, за адресою: м. Дружківка, вул. Соборна, 26, або в телефонному режимі за номером (06267) 4-23-06.