На питання, що надійшли під час проведення сеансу телефонного зв’язку «гаряча лінія» відповідала заступник начальник Дружківського відділу адміністрування податків та зборів з фізичних осіб Костянтинівсько-Дружківського управління ГУ ДПС у Донецькій області Юлія Семеренко. Пропонуємо вашій увазі надані відповіді.
Після надання повідомлення про прийняття на роботу працівник вважається офіційно працевлаштованим?
Це не зовсім так. Повідомлення про прийняття працівника на роботу є обов’язковою умовою офіційного працевлаштування. Перш за все роботодавець повинен укласти в письмовій формі трудовий договір, форма якого затверджена наказом Мінпраці. Обов’язково оформити наказ або розпорядження про прийняття на роботу. І тільки після цього направляти повідомлення про прийняття працівника на роботу до податкової служби. Звертаємо увагу, що повідомлення про прийняття на роботу подається до початку роботи працівника.
Як правильно оформити робітника на стужування?
Стажування означає процес набуття особою досвіду виконання завдань та обов’язків певної спеціальності, навчання на робочому місці для здобуття практичних навичок у певній професії. Відповідно до законів України в період проходження стажування на працівника поширюється законодавство про працю та повинна виплачуватися заробітна плата. Встановлення працівнику безоплатного стажування є порушенням норм трудового законодавства. Обов’язково повинно бути оформлено договір про стажування, виданно наказ про стажування та внесенно запис до трудової книжки про проходження стажування.
Я працює у фізичній особі-підприємця, яким чином я можу переконатися в оформлені трудових відносин?
На сьогодні, отримати всю інформацію про нараховану заробітну плату, відрахування єдиного соціального внеску та розміру страхового стажу можна зареєструвавшись на веб-порталі Пенсійного фонду України. На який також можна зайти скориставшись посиланням в Електронному кабінеті за допомогою електронного цифрового підпису.