Наслідки неоформлених трудових відносинРозділ: Новини

Неоформлена або “тіньова” праця вносить значні ризики для працівників, роботодавців та економіки загалом. Працівники, які працюють неоформленими, часто отримують менше заробітної плати, що веде до соціальних та економічних нерівностей, незадекларована праця дає роботодавцям необмежені можливості тиску на працівників та примушення їх до роботи на умовах роботодавця, необґрунтовано оштрафувати, звільнити без повідомлення, не заплатити лікарняні чи компенсацію в разі нещасного випадку, та при несплаті  єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування - відсутність гідної пенсії у старості. Роботодавці, які використовують неоформлену працю, можуть уникати сплати податків, що веде до великих економічних втрат для держави.

Органами ДПС в межах компетенції, повноважень і обов’язків їх посадових осіб під час адміністрування податків та зборів, а також дотримання вимог податкового та іншого законодавства, проводяться заходи з питань неоформлених трудових відносин:

- інформаційно-роз’яснювальна робота з роботодавцями, які використовують  найману працю, 

- здійснюються фактичні перевірки суб’єктів господарювання у разі наявності та/або отримання в установленому законодавством порядку інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин та виплати роботодавцями доходів у вигляді заробітної плати без сплати податків до бюджету, а також здійснення фізичною особою підприємницької діяльності без державної реєстрації, 

- під час проведення документальних перевірок (планових, позапланових) суб’єктів господарювання досліджуються питання дотримання законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами), перевірка нарахування і виплати (своєчасної виплати) працівнику доходів, заробітної плати у розмірі, не нижчому законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, а також перевірка нарахування, сплати податку на доходи фізичних осіб, військового збору та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Своєчасне оформлення трудових відносин – це запорука фінансової стабільності бізнесу. До того ж, фінансові ризики і наслідки використання незадекларованої праці значно перевищують витрати, які виникають у разі оформлення трудових відносин із працівниками відповідно до законодавства.