Легалізація праці в період воєнного стану

Головне управління ДПС у Донецькій області, опубліковано 20 квітня 2023 о 10:18 Розділ: Новини

Шановні платники! Головне управління ДПС у Донецькій області інформує, що в умовах воєнного стану актуальною темою залишається легалізація трудових відносин та виплата офіційної заробітної плати.

Важливою умовою ведення підприємницької діяльності є найм на роботу працівників, їх легальне працевлаштування, виплата їм заробітної плати та сплата відповідних податків.

Закон України від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136) регулює трудові відносини на період дії воєнного стану для працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Так, стаття 2 Закону № 2136 дозволяє на період дії воєнного стану визначати за згодою сторін форму трудового договору.

Важливо зазначити, що Закон № 2136 не скасовує обов’язок, передбачений ч. 4 ст. 24 КЗпП щодо повідомлення органів Державної податкової служби України про прийняття на роботу нового працівника, тому повідомляти про найм працівника потрібно й надалі.

Крім цього, Закон № 2136 не звільняє роботодавця від обов’язку виплачувати заробітну плату, а лише дозволяє відтермінувати виконання цього обов’язку до моменту відновлення діяльності підприємства у разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойових дій.

Нормами ст. 10 Закону № 2136 встановлено, що заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок введення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. 

Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати.

Головне управління ДПС у Донецькій області звертає увагу, що працювати за трудовим договором – вигідно! З моменту укладання трудового договору Ви – найманий працівник, який має трудові права й соціальні гарантії!

Головне управління ДПС у Донецькій області закликає роботодавців бути обізнаними, не порушувати законодавство та права і соціальні гарантії робітників!

Легалізація заробітної плати та трудових відносин – це збільшення надходжень до бюджетів усіх рівнів та цільових фондів, що необхідно для підтримки нашої країни в такий важкий час.