В повідомленні про прийняття працівника на роботу з’явились гіг-контракти

Головне управління ДПС у Донецькій області, опубліковано 20 січня 2022 о 10:23 Розділ: Місцеві новини

Костянтинівські податківці повідомили, що Постановою КМУ від 28 грудня 2021 року № 1392 оновлено порядок повідомлення ДПС та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, який затверджений постановою КМУ від 17 червня 2015 року № 413.

Тепер у повідомленні має вказуватись інформація не тільки про прийняття працівника на роботу за трудовим договором, а й про укладення гіг-контракту.

Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації) та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв'язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу.

За відсутності технічної можливості подання повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту засобами електронного зв'язку в електронній формі таке повідомлення подається у формі документа на папері згідно з додатком разом з копією в електронній формі.

Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування".

Довідково: Закон України від 15.07.2021 року № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» передбачає створення спеціального правового режиму для ІТ-галузі, зокрема, запровадження гіг-контрактів.

Гіг-контракт — це особлива форма залучення спеціалістів, яка поєднує в собі ознаки трудового та цивільно-правового договору. Тобто, система організації роботи, коли співробітників не приймають в штат, а запрошують для виконання визначених проектів на визначений строк.