Костянтинівські податківці нагадують, що „тіньова” зайнятість та заробітна плата в «конвертах» - це серйозна соціальна та економічна проблема.
Неофіційне працевлаштування для працівника обмежує його права:
- на відпустку, у тому числі у зв’язку з вагітністю і пологами;
- на оплату листка непрацездатності;
- на виплату вихідної допомоги при звільнені з роботи;
- на призначення пенсійного забезпечення;
- на збільшений розмір допомоги з безробіття;
- на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань, отримання страхових виплат у разі травмувань чи профзахворювань та інше.
Несплата єдиного соціального внеску роботодавцем має безпосередній вплив на розмір пенсії пенсіонерів. І для тих, хто отримують її вже сьогодні, і для майбутніх.
За нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» до страхового стажу для обчислення розміру пенсії включається період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Тож, для захисту своїх прав та забезпечення оптимального рівня свого майбутнього ви повинні вимагати від роботодавця легального оформлення трудових відносин через укладання трудового договору, виплату офіційної заробітної плати, сплату за працівника єдиного соціального внеску.
У разі відмови роботодавця щодо офіційно працевлаштування, порушення інших норм законодавства про працю, мешканці Донецької області мають змогу повідомити, у тому числі анонімно, про недобросовісність роботодавця за допомогою мобільного додатку «Legal ZrPlat».
Додаток можна завантажити з Play Market або App Store. Крім повідомлення про недобросовісного роботодавця, громадяни можуть повідомити про порушення у сфері легалізації підакцизної групи товарів, скористатись податковим калькулятором та календарем, ознайомитись із останніми змінами у податковому кодексі та КЗПП України.