Соціальний захист та майбутнє пенсійне забезпечення залежить від свідомої громадянської позиції самих працюючих

Головне управління ДПС у Донецькій області, опубліковано 29 липня 2021 о 09:06 Розділ: Місцеві новини

Начальник Мангушської державної податкової інспекції Головного управління ДПС у Донецькій області Тетяна Дегерменджи  наголошує, що громадяни, які є найманими працівниками та часом свідомо погоджуються на пропозицію роботодавців отримувати неофіційну заробітну плату, наражають себе на небезпеку. Оскільки  їх згода отримувати заробітну плату «у конвертах» позбавляє їх повноцінного соціального захисту від держави та отримання соціальних гарантій.

Кожному працюючому необхідно звернути увагу на оформлення його трудових відносин з роботодавцем, адже їх нинішній соціальний захист та майбутнє пенсійне забезпечення залежить, перш за все, від свідомої громадянської позиції самих працюючих. Працюючі громадяни мають вимагати від роботодавців офіційного оформлення праці, виплати задекларованої заробітної плати, з якої сплачено податки та внески до бюджетів та позабюджетних фондів.

Погоджуючись на роботу без оформлення трудових відносин, отримуючи заробітну плату або її частину «у конверті», громадяни позбавляють себе:

–       гарантованого розміру заробітної плати;

–       права на відпустку, у тому числі додаткову;

–       права на оплату лікарняних листів;

–       права на допомогу на випадок безробіття;

–       права на державну фінансову допомогу на період карантину;

–       права на зарахування страхового стажу, необхідного для призначення пенсії;

-         права на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

–       права на достроковий вихід на пенсію, у разі роботи у шкідливих умовах;

-         права на скорочений робочий день, тиждень, якщо ви працюєте у шкідливих умовах праці.

Офіційно оформлений трудовий договір дає змогу бути захищеним чинним трудовим законодавством у разі порушення його прав, а саме: у разі затримки у розрахунках по заробітній платі; при відмові оплати праці за виконану роботу; недодержання інших зобов’язань роботодавцем.