До уваги роботодавців та працівників! Чим загрожує отримання заробітної плати меншої за мінімальний розмір?

Головне управління ДПС у Донецькій області, опубліковано 05 березня 2021 о 10:55 Розділ: Місцеві новини

Дружківські податківці доводять до відома сторін трудових відносин, якщо платник отримує заробітну плату менше ніж мінімально встановлений розмір (на 1 січня 2021 року складає 6000 гривень) та сума сплачених внесків за відповідний місяць є меншою, ніж мінімальний страховий внесок (менша ніж 1320 гривень), то до страхового стажу працівника вноситься період відповідний до сплати внеску, а не повний відпрацьований місяць.

У цьому випадку до страхового стажу зараховується період, визначений за кожен відповідний місяць за формулою:

ТП = СВ/ В, де:

ТП – тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається в місяцях;

СВ – сума фактично сплачених страхових внесків за відповідний місяць;

В – мінімальний страховий внесок.

Для зарахування до страхового стажу повного місяця, роботодавець, в порядку визначеному управлінням Пенсійного фонду України, може зробити відповідну доплату до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Отже, якщо заробітна плата складає 3000 гривень замість 6000 гривень, і при цьому працедавець не здійснює доплату єдиного внеску до мінімального розміру, то до страхового стажу зараховується лише половина місяця.